Content Coördinator Ledencommunicatie & Duurzaamheid
Royal FloraHolland
Aalsmeer, Netherlands
EUR 3,579-4,875 / month
Posted on May 12, 2026
Jouw uitdaging
Als Content Coördinator Ledencommunicatie & Duurzaamheid werk je binnen het Corporate & Marketing Communicatie team (26 fte) samen met een Senior Businesspartner Communicatie specifiek voor de domeinen Cooperative Affairs en duurzaamheid. Je zorgt dat belangrijke ontwikkelingen binnen de coöperatie duidelijk en tijdig worden gedeeld naar Leden. En je draagt zorg voor het delen van de vele duurzaamheidsinitiatieven binnen de sector.
Je coördineert en creëert content (tekst, foto, video etc) voor middelen zoals nieuwsbrieven, de ledenkrant en online kanalen en plant en coördineert deze. Denk aan het verwerken van bijeenkomsten, het zoeken naar inspirerende verhalen voor de Ledenkrant of het zoeken naar Impactmakers voor onze duurzaamheidsverhalen. Je zorgt dat de content begrijpelijk geplaatst wordt via onze kanalen zoals website, socials of de verschillende app’s en nieuwsbrieven.
Je schakelt met externe en interne stakeholders en betrokkenen zoals kwekers, interne afdelingen en specifiek de domeinen Cooperative Affairs en Duurzaamheid maar ook met externe bureaus, fotografen en eventueel tekst/ videomakers. Je haalt informatie op en vertaalt dit naar duidelijke content. Je schakelt met de verschillende stakeholders om je informatie af te stemmen. Jij bewaakt de planning, kwaliteit en consistentie van alle middelen.
Je schrijft helder en gestructureerd en weet bestuurlijke en inhoudelijke informatie begrijpelijk te maken. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Dominique Rooswinkel via dominiquerooswinkel@royalfloraholland.com .
Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
De afdeling
Royal FloraHolland heeft verschillende staf- en managementafdelingen die ieder, vanuit hun eigen expertise, ondersteuning bieden en hiermee bijdrage aan het realiseren van onze strategie. We zorgen dat we altijd de juiste mensen in huis hebben en dat zij, waar nodig, kunnen leren en zich ontwikkelen.
De stafafdelingen richten zich op verschillende onderwerpen; HR, Corporate & Marketing Communicatie, Legal, Finance, Real Estate & Facility Management.
Waar ga jij aan de slag?
Royal FloraHolland is de grootste internationale sierteeltmarktplaats van bloemen en planten: een vereniging van kwekers met een bedrijf. Al meer dan 100 jaar streven we samen naar een optimale prijs voor bloemen en planten, met de beste kwaliteit tegen zo laag mogelijke kosten. Een dubbelzijdig Royal FloraHolland platform: een digitaal platform, Floriday, en een logistiek platform, waarmee logistieke, financiële en vastgoeddiensten nauw met elkaar verbonden zijn.
We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We willen waarde toevoegen via ons internationale B2B platform en vanuit een gezonde coöperatie. Via onze diensten zorgen we dat we onze klantbeloftes ook duurzaam waarmaken: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.
Als Content Coördinator Ledencommunicatie & Duurzaamheid werk je binnen het Corporate & Marketing Communicatie team (26 fte) samen met een Senior Businesspartner Communicatie specifiek voor de domeinen Cooperative Affairs en duurzaamheid. Je zorgt dat belangrijke ontwikkelingen binnen de coöperatie duidelijk en tijdig worden gedeeld naar Leden. En je draagt zorg voor het delen van de vele duurzaamheidsinitiatieven binnen de sector.
Je coördineert en creëert content (tekst, foto, video etc) voor middelen zoals nieuwsbrieven, de ledenkrant en online kanalen en plant en coördineert deze. Denk aan het verwerken van bijeenkomsten, het zoeken naar inspirerende verhalen voor de Ledenkrant of het zoeken naar Impactmakers voor onze duurzaamheidsverhalen. Je zorgt dat de content begrijpelijk geplaatst wordt via onze kanalen zoals website, socials of de verschillende app’s en nieuwsbrieven.
Je schakelt met externe en interne stakeholders en betrokkenen zoals kwekers, interne afdelingen en specifiek de domeinen Cooperative Affairs en Duurzaamheid maar ook met externe bureaus, fotografen en eventueel tekst/ videomakers. Je haalt informatie op en vertaalt dit naar duidelijke content. Je schakelt met de verschillende stakeholders om je informatie af te stemmen. Jij bewaakt de planning, kwaliteit en consistentie van alle middelen.
- Je ontwikkelt en coördineert content voor nieuwsbrieven, ledenkrant en online kanalen.
- Je vertaalt ontwikkelingen vanuit Cooperative Affairs en Duurzaamheid naar heldere communicatie.
- Je publiceert content via website, webpagina’s, LinkedIn en af en toe drukwerk.
- Je bewaakt de contentplanning en zorgt voor tijdige oplevering.
- Je zorgt voor consistente tone of voice en kwaliteit van alle middelen.
Je schrijft helder en gestructureerd en weet bestuurlijke en inhoudelijke informatie begrijpelijk te maken. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een content- of communicatie rol.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
- Ervaring met onlinekanalen zoals web, social media en nieuwsbrieven.
- Je bent sterk in plannen en organiseren, werkt zorgvuldig en zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen. Je toont initiatief en hebt een ondernemende instelling.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Een communicatieteam met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’.
- Een werkweek van minimaal 32 tot 38 uur per week.
- Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) van €3.579,- tot €4.875,-.
- Hybride werken en een moderne werkplek in Aalsmeer, Naaldwijk of vanuit huis.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (38 uur).
- Een laptop en telefoon.
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via onze Academy.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Dominique Rooswinkel via dominiquerooswinkel@royalfloraholland.com .
Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
De afdeling
Royal FloraHolland heeft verschillende staf- en managementafdelingen die ieder, vanuit hun eigen expertise, ondersteuning bieden en hiermee bijdrage aan het realiseren van onze strategie. We zorgen dat we altijd de juiste mensen in huis hebben en dat zij, waar nodig, kunnen leren en zich ontwikkelen.
De stafafdelingen richten zich op verschillende onderwerpen; HR, Corporate & Marketing Communicatie, Legal, Finance, Real Estate & Facility Management.
Waar ga jij aan de slag?
Royal FloraHolland is de grootste internationale sierteeltmarktplaats van bloemen en planten: een vereniging van kwekers met een bedrijf. Al meer dan 100 jaar streven we samen naar een optimale prijs voor bloemen en planten, met de beste kwaliteit tegen zo laag mogelijke kosten. Een dubbelzijdig Royal FloraHolland platform: een digitaal platform, Floriday, en een logistiek platform, waarmee logistieke, financiële en vastgoeddiensten nauw met elkaar verbonden zijn.
We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We willen waarde toevoegen via ons internationale B2B platform en vanuit een gezonde coöperatie. Via onze diensten zorgen we dat we onze klantbeloftes ook duurzaam waarmaken: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.