Waar ga jij aan de slag?
Het is de ambitie van Royal Floraholland te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. We investeren in onze fysieke en digitale marktplaats, ons logistieke- en financiële dienstenpakket om onze kwekers en overige klanten maximaal van dienst te kunnen zijn. Daarnaast investeren we fors in onze mensen, zetten in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid zodat we samen in staat zijn elke dag een stap extra te zetten, onze meerwaarde voor de klant te bewijzen en onze ambities waar te maken.

Royal FloraHolland is een coöperatie van leden en klanten met verschillende belangen en uitgangspunten wat maakt dat wij in een zeer dynamisch en complex speelveld opereren.

Om onze groeiambitie mogelijk te makenzijn wij ter uitbreiding van het inkoopteam op zoek naar een betrokken en gedreven Strategisch Inkoper.
De afdeling inkoop bestaat uit drie strategische inkopers en twee proces support medewerkers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitdragen en uitwerken van de strategie op het gebied van inkoop. In de functie van Strategisch Inkoper rapporteer je rechtstreeks aan de manager inkoop.

Jouw uitdaging
Als Strategisch Inkoper draag je bij aan de professionalisering van de afdeling inkoop en weet je goed de verbinding met de business te leggen. Je houdt je bezig met onder andere de inkoop van verpakkingen, CAPEX goederen en onderhoud, dat zich uitstrekt over verschillende afdelingen binnen Royal FloraHolland. Door jouw innovatieve kijk op het gehele inkooptraject weet jij waarde toe te voegen en op creatieve wijze jouw doelen te bewerkstelligen.

• Je werkt op basis van analyses, klantvraag en marktkennis.
• Je weet hoe een complex inkooptraject het beste aangevlogen kan worden, komt met een duidelijk plan, realiseert doelstellingen met ambitie en werkt vanuit een doordachte inkoopstrategie.
• Je voelt en ziet de verschillende bedrijfsbelangen en je bent in staat deze te vertalen naar een afdelings- en vestiging overstijgende inkoopstrategie.
• Je stelt in samenwerking met de afdeling Legal omvangrijke contracten op en beschikt daarbij over voldoende juridische kennis.
• Je werkt als sparringpartner en adviseur samen met de lijn. Durft gevraagd en ongevraagd inkoopadvies te geven, zorgt voor de juiste inkoopbetrokkenheid en weet wat er speelt binnen de lijn waardoor er draagvlak ontstaat voor de input van de strategisch inkoper.

Wat neem je mee?
• Je hebt HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. NEVI 2 is een pré.
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en hebt overtuigingskracht.
• Je bent zelf startend, proactief, een teamplayer en gedreven.
• Je hebt grote affiniteit en bij voorkeur enige ervaring met inkoop van verpakkingen, CAPEX en onderhoud.

Wat wij bieden
Wij bieden jou alle kansen om elke dag te leren en een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching.

Daarnaast kan je het volgende verwachten:

• Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’.
• Een werkweek van 32-38 uur per week.
• Een salaris volgens de cao (o.b.v. 38 uur per week) van € 4.411,- tot max € 6.259-.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8,33% vakantiegeld .
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
• Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in de wereld!

Geïnteresseerd?

Wij verbinden kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Doe je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

• Heb je inhoudelijke vragen over de vacature Strategisch Inkoper? Neem dan contact op met claudia van Triest, Recruitment Manager via claudiavantriest@royalfloraholland.com of 06-27305494
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegd CV en motivatiebrief worden in behandeling genomen.
• In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.