Jouw uitdaging

Als Salesmanager ben je de commerciële sparringpartner voor kwekers. Jij zorgt voor zelfstandige externe maatwerkdienstverlening op het gebied van verkoop, relatiebeheer, marketingvraagstukken en promotie. Om dit doel te realiseren werk je samen met andere commerciële teams binnen Royal FloraHolland. Jouw uitdaging is het optimaliseren van het rendement van de bedrijfsvoering, het inrichten van de verkooporganisatie en het maximaliseren van de verkoop van de kweker. Om succesvol te zijn in deze rol, zet jij jouw ervaring binnen salesmarketing dagelijks in voor ondernemers in de dynamische sierteeltsector. Je identificeert commerciële kansen én weet deze te verzilveren. Kortom, jij bent de oren en ogen van jouw kwekers, een verbindend verlengstuk en enthousiaste samenwerkingspartner waarbij geen dag hetzelfde is!

Voor 32-38 uur per week ben je als Salesmanager bezig met:

• Werken aan het realiseren van de door jouw kweker en door jou geformuleerde korte en lange termijndoelen.
• Helpen van kwekers bij het ontwikkelen van nieuwe concepten. Je schrijft en implementeert het jaarlijkse sales & marketingplan voor jouw kwekers.
• Content houden van je klant. Je houdt de kweker continu maximaal tevreden over de door jou uitgevoerde commerciële dienstverlening.
• Terugkoppelen van de gesprekken die je bij klanten voert en de feedback die daaruit volgt.
• Het verrassen van kwekers met jouw advies en hen begeleiden door op de hoogte te zijn van de trends en ontwikkelingen in de sector waarmee je hun omzet laat groeien.
• Het vergroten van de online zichtbaarheid van je kwekers waarbij je zorgt dat deze uitingen op social media en de website van de kweker aansluiten bij de doelgroep en het concept.
• Actief promoten van jouw kwekers bij klanten, op beurzen en door het organiseren van klantdagen bij jouw kwekers.

Wat jij meeneemt

Je bent het best te beschrijven als een proactieve, commerciële pionier die stevig in zijn/haar schoenen staat. Van nature heb je een gezonde dosis drive en resultaatgerichtheid. En om het af te maken ben je gestructureerd en planmatig sterk. Je kunt goed adviseren maar je durft ook duidelijk je mening te uiten en je grenzen te bewaken. Jij denkt in kansen, bent vasthoudend in je verkoop- en marketingdoelstellingen en weet onze kwekers positief te verrassen met jouw ideeën. Kortom, een echte inspiratiebron als Salesmanager. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting Commerciële Economie, Marketing, Agrarisch of soortgelijk.
• Ervaring of grote affiniteit met de sierteelt sector, dit lezen we graag terug in je motivatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Een goed gevoel voor de verhoudingen in een complexe organisatie waarbij je van nature makkelijk de verbinding maakt met interne en externe stakeholders.

Wat wij bieden

Als Salesmanager werk je plaats- en tijdonafhankelijk. Elke maandag start jouw week op de vestiging in Naaldwijk, dit is dan ook de standplaats van deze functie. Volgens het hybride werken klap jij je laptop open bij de kweker, bij één van onze klanten (veelal gevestigd in de regio Aalsmeer, Rijnsburg, Naaldwijk) of aan je eigen keukentafel. Waar dit is bepaal je zelf aan de hand van je agenda en afspraken. Wat je precies kunt verwachten op basis van een 38-urige werkweek:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.309,- en €4.507,- volledig afgestemd op jouw vakkennis en werkervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 27 Vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld door middel van onze Royal FloraHolland Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching.
• Leaseauto, laptop en telefoon.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Bedrijfsfitness regeling.
• Elk kwartaal een prachtige plant cadeau!

Waar ga je aan de slag?

Royal FloraHolland is een internationale coöperatie. Met circa 100.000 transacties per dag en een jaaromzet van 5 miljard euro zijn we de leidende internationale sierteeltmarktplaats met één digitaal platform, Floriday, en fysieke hubs. Al meer dan 100 jaar verbinden wij kwekers en kopers van bloemen en planten met elkaar en maken we het breedste en diepste sierteelt assortiment ter wereld makkelijk toegankelijk voor kopers uit alle landen en markten. Zo brengen we vraag en aanbod samen tegen zo laag mogelijke kosten, een belangrijk fundament voor onze coöperatie.

Wij bedienen circa 3.500 leden, 4.900 aanvoerders en 2.400 kopers uit binnen- en buitenland. Dit doen we met circa 2.700 medewerkers. Onze fysieke hubs bevinden zich in Aalsmeer, Naaldwijk, Rijnsburg en Eelde. We bieden diensten die nauw aansluiten bij de veranderende behoeften en processen van onze kwekers en kopers. Onze diensten helpen onze klanten met makkelijk handelen, met passende logistiek en met slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.

De afdeling
De subafdeling Salesmanagement is onderdeel van de afdeling Commerciële Diensten. Binnen het team bloemen en planten werken circa 22 salesmanagers en 2 verkoopondersteuners. Als Salesmanager werk je voor gemiddeld 5 kwekers voor wie jij de beste afnemers zoekt om voor een optimale afstemming van vraag en aanbod te zorgen. Je denkt met de kwekers mee over hoe zij hun producten in de markt kunnen zetten om het maximale resultaat te behalen. In deze functie heb je veel vrijheid en flexibiliteit om de functie naar eigen inzicht invulling te geven. Je legt verantwoording af aan de Teammanager Salesmanagement.

Groei jij met ons mee?

Jouw kans om mee te groeien. Samen werken we aan de sierteeltsector van de toekomst. Groei jij mee?
Stuur dan jouw CV + motivatiebrief en wij komen graag met jou in contact.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft?
Neem dan contact op met Claudia van Triest. Bereikbaar via claudiavantriest@royalfloraholland.com of via 06-27305494.

Een online screening en referentiecheck maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring van goed gedrag (VOG).

En,.. bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Ons recruitmentteam werft deze nieuwe collega zelf, dus acquisitie wordt niet op prijs gesteld.