Jouw functie bij ons

Juva groeit en jij houdt jouw oog op zowel de menskant: het ontwikkelen van kwaliteiten van medewerkers, als op de resultatenkant: het optimaal inrichten van teams en functies.

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontwikkelt en implementeert HR beleid. Andere thema’s die je voor je rekening neemt zijn: SPP, verzuimbegeleiding, het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s, HR analytics en projecten.

Je draagt direct bij aan een positief werkklimaat. Je pakt jouw rol om de Juva werkomgeving elke dag een stapje mooier te maken. Vanuit het gesprek met medewerkers haal je verbeterpunten, die je door vertaalt naar oplossingen en aanpassingen in beleid of procedures.

Je werkt binnen het team HR nauw samen met jouw collega’s. Het team bestaat uit twee HR officers, zij verzorgen de eerstelijns vragen, twee Recruiters die de wervingskant voor hun rekening nemen, een collega Adviseur en de Manager HR. We werken in brede rollen met veel ruimte voor projecten en eigen initiatief. We werken met elkaar aan het aantrekkelijk werkgeverschap van Juva en aan een optimale employee journey.

Dit vind je leuk om te doen

• Partner in business zijn van management en medewerkers, adviseren over een breed palet aan onderwerpen in het HR spectrum. Samen opgaan en tot de beste oplossing komen;
• Van betekenis zijn voor medewerkers binnen Juva;
• Jouw inzichten door vertalen naar passend beleid en bijdragen aan ons strategisch HR doel ‘aantrekkelijk werkgever zijn’;
• Inzoomen op thema’s als bevlogenheid, veerkracht, werkgeluk, zingeving en voldoening in het werk.

Wat je van ons kunt verwachten​

Wij bieden een prettige, vrije en collegiale werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. We hebben oog voor wat jij meebrengt en proberen daar het werkpakket op af te stemmen. Vanwege de snelle ontwikkelingen binnen de energietransitie is onze bedrijfsomgeving continu in beweging en dat maakt het werk extra interessant en uitdagend.

Jouw collega's aan het woord:

We doen het samen. Een collega HR Officer: ‘Binnen het HR team werken we veel samen. Ook wordt er veel samengewerkt met andere afdelingen in projecten. Er hangt een leuke, fijne werksfeer binnen Juva.’

Bij ons geen ‘one size fits all’. HR manager: ‘We kijken naar jouw talenten en de kwaliteiten die je meeneemt. Zo brengen we accenten aan in de functie en is er veel ruimte om initiatief te nemen, vanuit jouw persoonlijke ervaring en inzichten.’

We werken graag samen. Een collega die er al 20 jaar werkt: ‘Het is een platte organisatie. De verantwoordelijkheden liggen echt op de juiste plek.’

Is deze functie iets voor jou?

Je bent pragmatisch van aard. Je beschouwt de situatie en geeft jouw HR advies vanuit jouw ervaring, kennis en inzicht, aangesloten bij de HR beleidskaders. Je hebt oog voor de medewerkers beleving, welke stap er te maken is. Daarbij sta je naast de leidinggevende, je neemt zijn/haar werk niet over. Je reflecteert op wat de situatie nodig heeft en zet interventies in.

Natuurlijk ben je gestructureerd. We maken afspraken over wat de betrokken leidinggevende of medewerker van HR kan verwachten en andersom. Je bent een betrouwbare partner in business. Je werkt gemakkelijk samen met collega’s en je overtuigt vanuit jouw vakkennis.

Hier herken jij jezelf in​

• Afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur HRM;
• Minimaal 3 jaar als HR adviseur/ business partner of groeiend vanaf 5 jaar werkervaring in een HR office functie;
• Ervaring met ziekteverzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke zaken;
• Je bent energiek, ontwikkelingsgericht, toegankelijk, oplossingsgericht, sensitief, overtuigend en kan challengen;
• Je brengt graag structuur. Je denkt planmatig en legt zaken goed vast;
• Je bent een initiatiefnemer en vanzelfsprekend ben je zorgvuldig en integer.

Deelname aan een persoonlijke profiel analyse (PPA) is onderdeel van de selectieprocedure.

Wij bieden​

Bij Juva kun je onder andere rekenen op:

• 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%.

• Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,35 netto per dag. Als je werkt op kantoor ontvang je reiskostenvergoeding conform onze bedrijfsregeling.

• Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.

• Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.

Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de werken-bij-pagina.

Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie!

Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en HR@juva.nl. Of stuur ons een WhatsApp bericht.

• Terug naar vacatures