Jouw functie bij ons

Binnen Juva staan we voor een paar grote uitdagingen. Naast het vormgeven van het energiesysteem van de toekomst, staan we ook voor de uitdaging om onze duurzaamheidsdoelen te implementeren en te voldoen aan transparante verslaglegging hiervan. Vanaf 2025 zijn we als organisatie verplicht te rapporteren volgens de nieuwe duurzaamheidswetgeving, de Corporate Sustainability Reporting Directive, afgekort CSRD. Wat is de impact op onze leefomgeving, mens, milieu en regio? Waar liggen kansen en wat zijn de risico’s? Hoe geven we invulling aan onze maatschappelijke doelstellingen? Naar deze interessante vraagstukken zijn we als organisatie ook nieuwsgierig. Ga jij als Officer CSRD helpen een antwoord op deze vragen te vinden? Je maakt inzichtelijk wat niet eerder inzichtelijk was en levert een belangrijke bijdrage aan de implementatie van onze duurzaamheidsdoelen in de organisatie.

Dit vind je leuk om te doen

• Jouw focus zal vooral liggen op het vertalen van de vastgestelde strategische doelstellingen en materiele thema’s naar meetbare doelen. Door middel van KPI’s en dataverzameling kunnen we als organisatie sturen op resultaat en waar nodig bijsturen en verbeteren;
• Monitoren en bijhouden van de vereisten die de ESRS-norm stelt en maakt deze toepasbaar binnen de organisatie. Je zet acties in gang om aan deze normen te voldoen, doet analyses en maakt ze inzichtelijk;
• Compleet maken van de verplichte ESRS-datasets (E1, E2, E3 etc.), zodat we aan de CSRD-verplichting voldoen;
• Inrichten en bewaken van de PDCA-loop, zodat data kan worden toegepast in de CSR-jaarrekening. Verzorgd door de afdeling Controlling;
• Opstellen van CSR voortgangsrapporten waarin prestaties op het gebied van ESG worden gedocumenteerd. Deze inbedden in bestaande bedrijfsprocessen;
• Optimaliseren en onderhouden van de producten vanuit het meerjarenplan en jaarplan. Dit zijn onder andere het waardecreatiemodel, stakeholdersmap en dubbele materialiteitsmatrix.

Wat je van ons kunt verwachten​

Samen gaan we de uitdaging aan en werken we aan een leefbare en duurzame samenleving voor iedereen.

Collega’s aan het woord:

Ruimte voor ontwikkeling. ‘Ik ervaar veel ruimte voor zelfontplooiing en heb veel contact met collega’s. Er is een prettige werksfeer.’

Elkaar helpen. ‘Binnen de organisatie worden vragen snel beantwoord. Er is altijd wel een collega die het weet, of weet wie het wel weet.’

Verder is ons salaris bovengemiddeld. Een collega van HR: ‘Als je kijkt naar de gemiddeldes in de markt, zitten we echt goed. Daarbovenop komen nog een persoonlijk budget en eindejaarsuitkering.’

Is deze functie iets voor jou?

In deze nieuwe functie, gericht op een complex en nieuw kennisgebied, geef jij naar eigen inzicht invulling aan de rol. Je bent zelf startend en nieuwsgierig van aard. Je houdt van het aanbrengen van structuur en zoekt dingen graag tot op de bodem uit. Het CSR-programma binnen onze organisatie is een teamverantwoordelijkheid. De richting en de strategie wordt vormgegeven door een multidisciplinair kernteam, waar jij ook zitting in neemt en jouw rol vervult. Vanuit kennis en expertise signaleer je verbetermogelijkheden in processen, richtlijnen en procedures en gaat hiermee aan de slag. Je geeft (on)gevraagd advies en weet mensen in de organisatie te enthousiasmeren om op zoek te gaan naar de data die ons in staat stelt elke dag een beetje duurzamer te worden.

Hier herken jij jezelf in​

• HBO werk- en denkniveau;
• Bereid om CSRD-normen eigen te maken en ontwikkelingen binnen het vakgebied van CSR / ESG te blijven volgen;
• Affiniteit met mens en data;
• Uitgebreide kennis van Microsoft Office (met name Excel);
• Bekend met rapportagesoftware en BI-tools;
• Ervaring met het leiden van (grotere) projecten;
• Interesse in duurzaamheidsvraagstukken.

Deelname aan een persoonlijke profiel analyse (PPA) is onderdeel van de tweede sollicitatieronde.

Wij bieden​

Bij Juva kun je onder andere rekenen op:

• 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%.

• Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,35 netto per dag. Als je werkt op kantoor ontvang je reiskostenvergoeding conform onze bedrijfsregeling.

• Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.

• Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.

• Weet je dat wij het World-class Workplace Keurmerk hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.

Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de werken-bij-pagina.

Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie!

Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en HR@juva.nl. Of stuur ons een WhatsApp bericht.

• Terug naar vacatures