Wat doen we binnen Ridder?
Bij Ridder werken we met passie samen met onze klanten aan een duurzame agrofoodsector. Wereldwijd. Als belangrijke speler in de internationale tuinbouwsector ontwikkelen en bieden wij technische oplossingen die telers helpen om voedsel en bloemen duurzamer te produceren. Als innovatief familiebedrijf zijn we samen met onze 350 medewerkers al meer dan 70 jaar dagelijks betrokken bij onze klanten, waar dan ook ter wereld.

Hoewel een volledig autonome, intelligente kas nog toekomstmuziek is, werkt Ridder al jaren aan de bouwstenen om deze omgeving te zijner tijd te kunnen faciliteren. Ons portfolio van hardware, software en diensten – aandrijfsystemen, klimaatschermen en Growing Solutions – maakt ons uniek in de kas- en tuinbouwmarkt. Vanuit twee (productie)locaties in Nederland en verkoopkantoren in Frankrijk, Spanje, Mexico, de VS, Canada en China vinden onze producten hun weg naar partners (installateurs en kassenbouwers) of naar de eindgebruiker (telers en veehouders).

Wat kun je bij Ridder vinden?
Bij Ridder werken we iedere dag samen om het voor onze klanten net wat beter te doen. Dat geldt voor onze service en onze producten maar ook voor onze medewerkers. Je persoonlijke ontwikkeling staat daarbij voorop. Jouw mening en visie doen ertoe. Samen spreken we doelen af en zien we het als onze taak om jou te ondersteunen om jouw doelen te bereiken. Daar worden we samen beter van.

Jouw rol binnen Ridder
Als Lean Change Partner ben je de regisseur van alle mensgerichte interventies en de menselijke aspecten in verandertrajecten binnen het Operations team. Op deze manier draag je bij aan het verbeteren van de concurrentiepositie van Ridder vanuit de effectiviteit, samenwerking en veranderkracht van de organisatie.

Belangrijkste taken
Als veranderkundige geef je richting aan de uitvoering van verbeterprojecten binnen operations Harderwijk. Je ontwikkelen interventies op het gebied van gedragsverandering en adaptief vermogen. Je begeleidt en coacht leidinggevenden, teams en individuen en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van talent.
Daarnaast coördineer en begeleid je de reflectie- en intervisiebijeenkomsten voor leidinggevenden binnen het Operations.

Vanuit het LeanR programma ben je verantwoordelijk voor de opzet en uitrol van een programma voor Lean Communicatie Skills en de ontwikkeling en uitrol van een talent ontwikkelprogramma. Daarnaast voeren je talentgesprekken en ben je verantwoordelijk voor de inkoop van trainingen vinnen de scope van LeanR. Op deze manier ben je mede verantwoordelijk voor het creëren van de LeanR Learning community

Daarnaast functioneer je ook als begeleider en eerste aanspreekpunt voor de Trainingscoördinator.

Een uitdagende nieuwe functie, waarin je een essentiële rol hebt in het succes van LeanR binnen Operations.

Wat breng je mee?
• HBO denkniveau – met afgeronde relevante opleiding (Onderwijskunde, Opleidingskunde of A&O Psychologie)
• Een afgeronde erkende LVSC geaccrediteerde coachopleiding
• Affiniteit met techniek en e-learning
• Minimaal 5 jaar werkervaring als trainer/opleider in een productieorganisatie
• Resultaat- en kwaliteitsgericht
• Sterke verbindende persoonlijkheid en denkniveau
• Inspirerende persoonlijkheid met grote mate van creativiteit en cognitieve flexibiliteit
• Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift

Wat vind je bij Ridder?
• Werken in een plezierig team;
• Veel ruimte voor jouw visie en initiatief;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
• 25 verlofdagen en 13 ADV dagen;
• Standplaats Harderwijk

Zin om aan de slag te gaan binnen een organisatie die werkt aan een duurzame voedingswereld? Solliciteer direct door je CV en motivatie te sturen naar jobs@ridder.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.