Bij Ridder werken we samen met onze klanten aan een duurzame agrofoodsector. Als belangrijke speler in de internationale tuinbouwsector ontwikkelen en bieden wij technische oplossingen die telers helpen om voedsel en bloemen duurzamer te produceren. Als innovatief familiebedrijf zijn we samen met onze 350 medewerkers al meer dan 70 jaar dagelijks betrokken bij onze klanten, waar dan ook ter wereld.

Ons portfolio van hardware, software en diensten – aandrijfsystemen, klimaatschermen en Growing Solutions – maakt ons uniek in de kas- en tuinbouwmarkt. Vanuit twee (productie)locaties in Nederland (Harderwijk en Maasdijk) en verkoopkantoren in Frankrijk, Spanje, Mexico, de VS, Canada en China vinden onze producten hun weg naar partners (installateurs en kassenbouwers) of naar de eindgebruiker (telers en veehouders)

De opdracht:

Wij staan als Ridder voor de uitdaging om een uniform en toekomstbestendig beleid te ontwikkelen voor servicevoorraad, zowel voor onze Nederlandse locaties als voor internationale kantoren. We zijn op zoek naar een 4e jaars HBO student die dit als afstudeeropdracht verder vereder wil oppakken. Momenteel verschillen de werkwijzen per locatie, wat leidt tot variaties in voorraadhoogte, kosten en leverbetrouwbaarheid.
Hoe bepalen we de juiste hoogte van de service voorraad, waarbij wij als Ridder de gewenste service kunnen leveren met een acceptabele hoeveelheid werkkapitaal?

Wat vragen we van jou?

• Kennis opdoen van servicevoorraad: Je start met een grondige analyse van onze huidige werkwijze, inclusief het onderzoeken van bestaande theorie omtrent servicevoorraad.

• Beleid ontwikkelen: Op basis van jouw inzichten stel je een beleid op voor de juiste hoogte van servicevoorraad voor alle locaties, zowel in Nederland als internationaal (China, Canada, VS).

• Plan schrijven: Je werkt een concreet implementatieplan uit waarin staat hoe we dit beleid kunnen realiseren.

Het doel is om een data gedreven beleid en plan te ontwikkelen die zorgt voor een goede balans tussen leverbetrouwbaarheid, kosten en flexibiliteit in onze internationale supply chain. Dit betekent dat we niet alleen kijken naar de huidige situatie, maar een aanpak creëren die toekomstbestendig is en aansluit bij de groei en dynamiek van onze organisatie.

Wat bieden we je?

Naast een interessante werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën, bieden we je ook een plek in een leuk en gedreven team en een stagevergoeding van € 500 per maand.