Als Manager Proposition Management Development zorg je dat Proposition Management binnen Lely wereldwijd effectief en consistent wordt toegepast. Je maakt concreet hoe teams werken: je brengt structuur in processen, zorgt dat tools echt gebruikt worden en helpt teams betere keuzes te maken op basis van data.

Je impact zie je direct terug in hoe Proposition Managers samenwerken, hoe snel zij tot inzicht komen en hoe consistent proposities worden ontwikkeld en verbeterd. Door duidelijke standaarden en een sterke community neer te zetten, zorg je dat teams minder zoeken en meer waarde creëren.

Samen met jouw team bouw je aan een werkwijze die niet alleen klopt op papier, maar ook in de dagelijkse praktijk werkt en blijft verbeteren.

Wat ga je doen?

In deze rol breng je visie, structuur en beweging samen. Je zorgt ervoor dat Proposition Management zich wereldwijd blijft ontwikkelen tot een sterke, consistente en toekomstbestendige discipline.

Je werkt vanuit een duidelijke visie en vertaalt deze naar concrete stappen die teams helpen om dagelijks beter te presteren en makkelijker samen te werken. Daarbij creëer je overzicht, versterk je eigenaarschap en maak je complexe vraagstukken begrijpelijk en werkbaar.

Enkele highlights uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan het PM Development team en bouwt actief aan een omgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, zich blijven ontwikkelen en elkaar versterken
• Je ontwikkelt een heldere visie op Proposition Management capabilities en vertaalt deze naar een concrete roadmap, waarbij je keuzes maakt op basis van impact, haalbaarheid en organisatiedoelen
• Je zorgt dat processen, governance en workflows niet alleen duidelijk zijn, maar ook daadwerkelijk gebruikt worden en bijdragen aan eenvoud, snelheid en kwaliteit in het werk van teams
• Je initieert en versnelt verbeter- en digitaliseringsinitiatieven die ervoor zorgen dat teams minder afhankelijk zijn van losse kennis en meer kunnen sturen op data en gedeelde inzichten
• Je bouwt actief aan een sterke PM-community waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, best practices zich verspreiden en teams over grenzen heen samenwerken
• Je maakt prestaties en inzichten zichtbaar via dashboards en KPI’s, zodat teams beter begrijpen waar ze staan en waar ze kunnen verbeteren

Als manager coach je je team, breng je focus aan en zorg je voor verbinding met andere teams en stakeholders. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt dat iedereen werkt vanuit een gedeeld doel en duidelijke prioriteiten.