Maak het beste recruitmentteam van Nederland nog beter!

Bij Lely bouwen we niet alleen robots voor melkveehouders wereldwijd, we bouwen ook aan een ijzersterk recruitmentteam. En dat team zoekt een aanvoerder. Iemand die verder kijkt dan processen, dashboards en vacatureteksten. Die het vak doorgrondt, uitdraagt en durft te vernieuwen.

Op maandag de recruitmentstrategie aanscherpen, dinsdag het podium pakken op een (tech of agri) event, woensdag samen met een recruiter puzzelen op een lastige vacature en tussendoor met data, tooling en AI de boel versnellen zonder in te leveren op kwaliteit. En je doet het niet alleen. Je werkt samen met een team dat elkaar scherp houdt, plezier maakt, fouten durft te bespreken en successen viert. We noemen ons niet voor niets de Wolfpack. Samen vooruit, elke dag een beetje beter.

Wat staat er al klaar?

Je stapt binnen in een recruitmentteam dat staat. Ervaren, betrokken en met een gezonde dosis humor. Een team dat samenwerkt als een goed geoliede melkrobot. Maar we willen meer. Grotere internationale slagkracht. Processen die schaalbaar zijn zonder dat de candidate experience daaronder lijdt. En data die leidt tot actie in plaats van alleen rapportage. Aan jou de taak om richting te geven en het tempo hoog te houden. Als aanvoerder van het team stimuleer je eigenaarschap, breng je structuur en werk je actief mee aan werving die ertoe doet. In Nederland en daarbuiten.

Wat ga je doen?

Je valt direct onder de Manager Talent Acquisition waarmee je samen de strategie bepaalt en geeft leiding aan een team van 8 professionals: senior recruiters, recruiters, een sourcer, een campus recruiter en jonge talenten die als werkstudent of stagiaire het team ondersteunen. Je stuurt op scherpte, op inhoud en op samenwerking. Tegelijkertijd neem je zelf eigenaarschap over kritieke vacatures en ben je gesprekspartner op niveau in de organisatie. Je hebt dus echt een meewerkend voorman of vrouw functie met impact van stal tot boardroom.

We verwachten dat je:

• Het team aanstuurt en coacht, met duidelijke prioriteiten en veel ruimte voor eigenaarschap.
• Recruitment bij Lely versnelt met slimme tooling, AI, data-analyse en gestroomlijnde processen.
• Dashboards professionaliseert zodat we sturen op de juiste KPI’s én inzichten.
• Zelf meewerkt op strategische vacatures, met overtuiging en senioriteit.
• Het werkgeversmerk van Lely versterkt in netwerken, events en (internationale) communities.
• Bijdraagt aan internationale uitrol en professionalisering van recruitment buiten Nederland.