Draag bij aan de toekomst van HR-beleid bij Koppert. Wil jij tijdens je stage werken aan een vraagstuk dat impact heeft op de hele organisatie? Ben je analytisch sterk, nieuwsgierig en geïnteresseerd in HR-beleid en organisatieontwikkeling? Dan hebben wij een interessante onderzoeksstage voor jou.

Binnen Koppert willen we komen tot een toekomstbestendige en uniforme manier van tijdregistratie voor verschillende disciplines, zoals productie, R&D en kantoorfuncties. Tijdens deze stage onderzoek je hoe tijdschrijven effectief, praktisch en compliant ingericht kan worden en vertaal je jouw inzichten naar een concreet beleidsvoorstel. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Stage HR Services

32-40 uur per week, Berkel en Rodenrijs (ZH)

Over het team
Je maakt onderdeel uit van het HR-team, bestaande uit ongeveer 15 collega's. Samen ondersteunen we de organisatie op het gebied van onder andere recruitment, arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie, verzuim, leren & ontwikkelen, organisatieontwikkeling en HR-beleid. Tijdens deze stage werk je nauw samen met HR, leidinggevenden en andere stakeholders binnen de organisatie.

Wat ga je doen?
Als HR-stagiair onderzoek je de huidige werkwijze rondom tijdregistratie en breng je wensen, behoeften en knelpunten binnen de organisatie in kaart. Op basis daarvan ontwikkel je een praktisch en toekomstgericht tijdschrijfbeleid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Onderzoeken van de huidige processen rondom tijdregistratie.
• Interviewen van medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders.
• Verkennen van relevante wet- en regelgeving.
• Onderzoeken van marktontwikkelingen en best practices.
• Opstellen van een organisatiebreed tijdschrijfbeleid.
• Uitwerken van processen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Ontwikkelen van praktische werkinstructies.
• Adviseren over implementatie en communicatie binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Je volgt een hbo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt interesse in HR-beleid, organisatieontwikkeling en procesverbetering.
• Je kunt zelfstandig onderzoek uitvoeren en resultaten vertalen naar praktische adviezen.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent proactief, nieuwsgierig en durft kritische vragen te stellen.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.
• Je hebt affiniteit met Microsoft 365, Excel en het opstellen van rapportages en beleidsdocumenten.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante onderzoeksstage.
• Begeleiding door ervaren HR-professionals.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie.
• Een stage waarin jouw advies daadwerkelijk impact kan maken.
• Een stagevergoeding van €400 bruto per maand op basis van een fulltime stage.

Praktische informatie

• Type stage: Onderzoekstage
• Periode: februari 2027 t/m juni 2027
• Startdatum: 8 februari 2027
• Locatie: Berkel en Rodenrijs
• Werkuren: 32 tot 40 uur per week

Over Koppert
Wil jij tijdens je stage écht bijdragen aan een duurzamere wereld? Bij Koppert krijg je de kans om mee te werken aan innovatieve oplossingen die telers wereldwijd helpen gezonde gewassen te telen op een natuurlijke manier.

Als internationale marktleider in biologische gewasbescherming en natuurlijke bestuiving combineren we wetenschap, innovatie en ondernemerschap om de landbouw van de toekomst vorm te geven. Samen met ruim 2.800 collega's wereldwijd werken we elke dag aan een gezondere planeet. Bij Koppert ben je geen meeloper. Je krijgt verantwoordelijkheid, werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.

Enthousiast?
Zie jij jezelf deze uitdaging aangaan? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatie.
Heb je vragen over deze stage? Neem dan contact op met Edwin van Oosten, Team Lead HR Services, via evoosten@koppert.nl.