Manager Onderwijs cluster Events, Toerisme en Muziek

Als manager van het cluster ETM speel je een sleutelrol in het versterken van een gezond, veerkrachtig en toekomstgericht cluster. Je geeft leiding aan de teamleiders en ondersteunt hen bij het motiveren, begeleiden en ontwikkelen van hun teams. Je neemt de tijd om te onderzoeken wat er speelt, luistert naar de betrokkenen en leert de opleidingen, teams en verschillende locaties goed kennen voordat je veranderingen inzet. Daarbij bouw je voort op wat goed gaat en heb je oog voor de specifieke context en ontwikkelbehoeften. Vanuit dat inzicht bepaal je samen met de teamleiders waar kansen liggen en welke ontwikkelingen nodig zijn.

Tegelijkertijd zorg je voor het consolideren en verder verbeteren van de onderwijskwaliteit, zodat studenten kunnen rekenen op een stevig en toekomstbestendig opleidingsaanbod. Je geeft richting aan de portfolio-ontwikkeling binnen het cluster en verkent actief welke kansen er liggen voor nieuwe Ad-programma’s, bachelors en Leven Lang Ontwikkelen-trajecten. Je kijkt daarbij over de afzonderlijke opleidingen heen en weegt ontwikkelingen in het onderwijs, het werkveld en de verschillende regio’s mee. Met jouw visie, energie en daadkracht breng je rust, samenhang en groei binnen het cluster.

Als manager zorg jij dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Je vertaalt strategische kaders naar duidelijke opdrachten en uitgangspunten voor de teamleiders en geeft hun de ruimte om deze te vertalen naar hun eigen opleiding en team. Je creëert synergie binnen het FMT, bent een strategische sparringpartner voor de directeur en je collega-managers en draagt bij aan de doorontwikkeling van het onderwijs.

Je bewaakt de samenwerking en samenhang tussen de opleidingen en locaties en stimuleert kennisdeling en samenwerking waar dat meerwaarde oplevert.

Je coacht de teamleiders in hun leiderschap en ondersteunt hen bij vraagstukken rond teamontwikkeling, professionalisering, inzet, gedrag en samenwerking. Je bespreekt met hen de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden. Zo help je de teamleiders bouwen aan een professionele, veilige en lerende werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en ruimte is voor feedback en aanspreken. De dagelijkse aansturing en begeleiding van medewerkers ligt primair bij de teamleiders.

Daarnaast vertaal jij strategische kaders naar concrete plannen en draag je als lid van het FMT actief bij aan de koers van de faculteit, in lijn met de strategie van Inholland. Je zorgt voor een goede wisselwerking tussen het FMT en de opleidingen: je brengt signalen, ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de teamleiders in op facultair niveau en vertaalt gemaakte strategische keuzes naar kaders en afspraken voor het cluster. Zodra beleid is vastgesteld, zorg je voor een heldere implementatie via de teamleiders, met duidelijke verwachtingen, afspraken en passende communicatie. Je neemt besluiten binnen jouw mandaat, legt hierover verantwoording af en stuurt op zowel resultaten als cultuur.

Je hebt een belangrijke rol in de bedrijfsvoering van het cluster. Je stuurt op personele formatie, budget, externe inhuur, logistiek en faciliteiten vanuit de samenhang en strategische keuzes op clusterniveau. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de operationele personele bezetting en de dagelijkse organisatie binnen hun opleidingen. Jij bewaakt het overzicht over de opleidingen en locaties heen, maakt afwegingen binnen de gestelde kaders en zorgt voor een doelmatige inzet van middelen. Door managementinformatie te analyseren signaleer je verbeterpunten en kom je met voorstellen om processen efficiënter te maken. Je bewaakt de kwaliteitscyclus en de planning- en controlcyclus op clusterniveau, signaleert kansen voor nieuwe programma’s of trajecten en risico’s zoals dalende instroom of boventalligheid, en vertaalt deze naar passende strategische en tactische keuzes.

Kwaliteit en innovatie staan hoog op jouw agenda. Je stuurt op kwaliteitsnormen en de ontwikkeling van het onderwijs en ondersteunt de teamleiders bij hun verantwoordelijkheid voor de kwaliteitszorg binnen de opleidingen. Je hebt oog voor ontwikkelingen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt en stimuleert vernieuwing waar die bijdraagt aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van het cluster. Samen met interne en externe partners werk je aan de vernieuwing en positionering van het onderwijs en draag je bij aan de landelijke en internationale profilering van de opleidingen van Inholland.

Kortom: een veelzijdige functie waarin strategisch leiderschap, samenwerking en verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van een breed onderwijscluster samenkomen.