Spreekt deze vacature jou aan?

Functietype: Onderwijsondersteunend/staf
Organisatieonderdeel: Dienst HR, Marketing & Communicatie en Relatiemanagement
Standplaats: Haarlem
Uren per week: 32

Salarisschaal: 13 (€6.461,91 - €8.020,60)
Dienstverband: In eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract
Reageren tot en met: 18-10-2026

Jouw meerwaarde

Arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele regelingen kennen voor jou weinig geheimen. Binnen Hogeschool Inholland ben jij dé specialist op dit vakgebied en een belangrijke adviseur bij organisatiebrede arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Verandert er iets in de cao-hbo of wet- en regelgeving? Dan vertaal jij die ontwikkelingen naar heldere en uitvoerbare arbeidsvoorwaarden en regelingen voor onze organisatie.

Met gemak adviseer je hierover op alle niveaus. Je bent de inhoudelijk deskundige bij het lokaal overleg met vakorganisaties. Zo schakel je tussen beleid, advies en implementatie én lever je een belangrijke bijdrage aan goed werkgeverschap binnen Inholland.

Inhoud functie

Onze HR-organisatie is vernieuwd. We werken vanuit één centrale HR-organisatie met drie teams: Advies, Beleid & Expertise en Services. Door onze expertise te bundelen werken we vanuit uniforme en heldere HR-kaders en bouwen we aan een toekomstbestendige HR dienstverlening.

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie ben je binnen Beleid & Expertise strategisch beleidsadviseur en inhoudelijk expert op het gebied van onze cao-hbo, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je adviseert over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken, waarbij verschillende interne en externe belangen samenkomen en de besluitvorming niet altijd vooraf eenduidig is. Je ontwikkelt en bewaakt organisatiebrede kaders, vertaalt wet- en regelgeving en cao-afspraken naar collectief beleid en adviseert over de rechtspositionele gevolgen van organisatiebrede vraagstukken. Daarbij kijk je niet alleen naar wat juridisch en inhoudelijk juist is. Je zorgt samen met HR Advies en HR Services voor een eenduidige, uniforme en uitvoerbare toepassing. Voor complexe juridische interpretaties en individuele vraagstukken met een juridisch risico schakel je met de arbeidsjuristen.

Sollicitatieproces

Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 18 oktober 2026 reageren op deze vacature.

• In de week van 19 oktober kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
• Op woensdag 21 oktober vinden de eerste kennismakingen plaats in Haarlem
• Op dinsdag 27 oktober worden de tweede gesprekken gepland.
• Op donderdag 29 oktober vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Marjolein Jonkman (Manager HR). Marjolein is bereikbaar via telefoonnummer 06-21115500.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over het wervingsproces?

Neem dan contact op met jouw wervingsadviseur:
Marianne Hollestein
Tel.: 06 21115506

Je kunt je vraag ook via e-mail sturen naar werken@inholland.nl. Belangrijk om te weten: Wij nemen via e-mail geen sollicitaties in behandeling. Solliciteer daarom via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.