Manager Onderwijs cluster Paramedisch en Verloskunde

Functietype: Leidinggevend/ management
Organisatieonderdeel: Faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn
Standplaats: Haarlem
Uren per week: 40

Salarisschaal: 14 (€6.783,11 - €8.687,82)
Dienstverband: Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband
Reageren tot en met: 30-08-2026

Inhoud functie

Als Manager Onderwijs binnen de faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn sta je voor een inspirerende en uitdagende opdracht. Je geeft leiding aan het cluster Paramedisch en Verloskunde en werkt met teamleiders en onderwijsteams aan de continue ontwikkeling van toekomstbestendig onderwijs, de verbinding met de beroepspraktijk en de samenwerking met andere onderwijsdomeinen binnen onze hogeschool. Zowel inhoudelijk als organisatorisch weet jij richting te geven en te bouwen aan stevig en wendbaar onderwijs.

Je werkt continue samen aan de ontwikkeling van de faculteit en het cluster en zorgt voor samenhang, eenvoud en kwaliteit in de dienstverlening en professionalisering van de collega’s.

Het cluster Paramedisch en Verloskunde bestaat uit de bacheloropleidingen Mondzorgkunde (voltijd), Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT) (voltijd en duaal), Verloskunde (voltijd) en de masteropleidingen Medical Imaging Radiation Oncology (MIRO) en Verloskunde.

Techniek, gezondheidszorg en mensen staan centraal bij de opleiding MBRT en master MIRO die studenten opleiden tot toekomstige medisch beeldvormings- en bestralingsdeskundigen (MBB’ers). De opleidingen worden aangeboden op de locatie Haarlem. De opleiding Mondzorgkunde leidt studenten op tot mondhygiënist met aandacht voor (preventie van) mondgezondheid. De opleiding is gesitueerd in het gebouw van het Academisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam (ACTA).

De opleiding Verloskunde leidt studenten op die een breed scala aan kennis en vaardigheden kennen voor het begeleiden van zwangere vrouwen en hun partners tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamtijd. De masteropleiding Verloskunde wordt aangeboden in gezamenlijkheid met de andere opleidingen Verloskunde in Nederland. De opleidingen worden aangeboden op de locatie Amsterdam en Groningen.

Het cluster heeft een goede basis voor wat betreft de beroepsgerichtheid. Mooie uitdagingen liggen er op het gebied van curriculumontwikkeling, de aansluiting bij de snelle ontwikkelingen in het zorgdomein, het versterken van de samenwerking tussen de opleidingen en vanuit gedeelde expertise en ambities bouwen aan innovatie en toekomstbestendig onderwijs.

Sterk leiderschap maakt het verschil

Leiderschap bij Inholland betekent richting geven, elkaar versterken, ruimte bieden en resultaat boeken, met vertrouwen, eenvoud en menselijke maat. In de functie van manager verwachten we dat je strategisch kunt denken én praktisch kunt handelen. Dat je visie verbindt met realisatie en beleid vertaalt naar een krachtige praktijk. Je stimuleert een cultuur waarin ieders talent tot bloei kan komen, waarin samenwerking vanzelfsprekend is, en waarin je stuurt op impact voor student, medewerker en samenleving.

Jouw leiderschap is verbindend, mensgericht én resultaatgericht. Je creëert een veilige en lerende omgeving waarin je ook verantwoordelijkheid durft te nemen. Je kijkt over grenzen heen, bouwt bruggen en brengt mensen en perspectieven bij elkaar. Want het verschil zit in ons, en alleen samen kunnen we echt verschil maken.

Jouw rol

Als manager ben jij de verbindende schakel die richting geeft en visie omzet in actie. Je stuurt op de doelen van de faculteit, bewaakt samenwerking en gedrag, zorgt voor onderlinge samenhang tussen teams en dat iedereen weet waar we naartoe gaan.

Jij vertaalt strategische kaders naar concrete plannen en denkt mee met het managementteam van de faculteit over de koers van de organisatie. Zodra het beleid is vastgesteld, zorg jij voor een soepele implementatie met oog en aandacht voor het veranderproces: je informeert de direct betrokkenen en maakt duidelijke afspraken, neemt besluiten in uitvoering en legt hierover verantwoording af aan de faculteitsdirecteur. Je bent medeverantwoordelijk voor het tot stand brengen van verbindingen binnen het cluster en over de grenzen van het cluster en de faculteit heen.

Jij stuurt op kwaliteit en performance en bent verantwoordelijk voor het uitdragen en bewaken van een eenduidig Inholland beleid.

Je coacht en faciliteert de teamleiders, zodat zij hun werk optimaal kunnen doen. Binnen jouw cluster bevorder je gezamenlijk leren, innoveren en professionaliseren.

Ook heb jij een belangrijke rol in de bedrijfsvoering en het bevorderen van een professionele cultuur. Je werkt verantwoordelijk binnen vastgestelde kaders, zoals begroting en formatie en voert regie op de planning- en controlcyclus. Op basis van managementinformatie signaleer je verbeterpunten en initieer je verbeteracties.

Kwaliteit en innovatie staan hoog op jouw agenda. Je bewaakt kwaliteitsnormen en speelt in op ontwikkelingen in het onderwijs en de arbeidsmarkt. Samen met interne en externe partners werk je aan vernieuwing van het onderwijs en draag je bij aan de landelijke en internationale positionering van de opleidingen van Inholland, inclusief actief de kansen verkennen voor Leven Lang Ontwikkelen trajecten.

Kortom: een veelzijdige functie waarin leiderschap en uitvoering samenkomen.

Als Manager Onderwijs geef je leiding aan zes teamleiders en word je ondersteund door een managementassistent. De teamleiders sturen de onderwijsteams van Paramedisch en Verloskunde aan. Samen werk je aan kwalitatief en toekomstbestendig onderwijs.

Je maakt deel uit van het MT van de faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn, treedt op als sparringpartner voor de faculteitsdirecteur en bent medeverantwoordelijk voor het beleid, de begroting en de strategische keuzes. Je bent verantwoordelijk voor een MT-portefeuille.

Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde master hbo/wo, bij voorkeur in een relevante richting.
• Daarnaast neem je aantoonbare ervaring mee op het gebied van leidinggeven, beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering.
• Je hebt ruime kennis van onderwijskundige processen, kwaliteitszorg & financiële kaders.
• Je hebt kennis van de opleidingen binnen het cluster en/of ruime kennis van de gezondheidszorg.

Jij beschikt over de volgende competenties:

• Verbindend leiderschap
• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht en besluitvaardig

Wat bieden wij

• Een bruto maandsalaris binnen schaal 14 (€ 6.783,11 - € 8.687,82) bij een fulltime dienstverband.
• Omvang van deze functie is 1 fte.
• Jouw werklocaties zijn Amsterdam (2 vestigingen), Haarlem en Groningen. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,45 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van €10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

Vanaf april 2026 vormen we binnen de hogeschool drie brede faculteiten: Gezondheid, Educatie en Welzijn; Business, Recht en Creatieve Industrie; Natuur en Techniek. Elke faculteit brengt meerdere voormalige domeinen samen tot één krachtige, multidisciplinaire gemeenschap van opleidingen en lectoraten. Zo ontstaat een herkenbare en toekomstbestendige organisatie waarin onderwijs, onderzoek en maatschappelijke verbinding elkaar versterken.

De faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn bestrijkt vanuit onderwijs en onderzoek de gehele breedte van menselijke ontwikkeling, van nog voor de geboorte tot het einde van de levensloop, met aandacht voor de opleiding en opvoeding van jonge kinderen, gezondheidsgedrag en sociaal welzijn van jongeren en volwassenen en zorg voor ouderen. Een specifieke focus daarbij zijn kwetsbare groepen op basis van bijvoorbeeld inkomen of achtergrond. Met onderwijs en onderzoek draagt de faculteit zo bij aan een duurzame en veerkrachtige samenleving en de thema’s van Inholland, adaptief vermogen en gezonde leefomgeving. De opleidingen zijn belegd in vijf onderwijsclusters en één kenniscentrum, die elk door een manager worden aangestuurd. Vanuit het faculteit MT, aangestuurd door een directeur, wordt gestuurd op een gelijke werkwijze en samenwerking over de clusters heen. De reikwijdte maakt ook dat mooie nieuwe crossverbanden kunnen worden gelegd en uitwisseling en leren van elkaar is dan ook een belangrijke focus voor de nieuwe faculteit.

Het cluster Paramedisch en Verloskunde bestaat uit circa 95 fte, circa 1600 studenten en zit verspreid over drie locaties van Inholland, te weten twee vestigingen in Amsterdam, Haarlem en Groningen.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature wordt de faculteit ondersteund door het wervingsbureau De Roo.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, dan nodigen we je uit te solliciteren. Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 30 augustus 2026 via de website http://vacature.deroo.nl.

• De selectieprocedure bestaat uit meerdere rondes, waaronder een online voorselectiegesprek door bureau De Roo.
• De selectieprocedure bij Hogeschool Inholland bestaat uit twee gespreksrondes welke plaatsvinden op 17 september en 21 september 2026.
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, associate partner van De Roo, via telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Vragen over het wervingsproces?

Neem dan contact op met jouw wervingsadviseur:
Marianne Hollestein
Tel.: 06 21 11 55 06

Je kunt je vraag ook via e-mail sturen naar werken@inholland.nl. Belangrijk om te weten: Wij nemen via e-mail geen sollicitaties in behandeling. Solliciteer daarom via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.