Docent-Zorgprofessional Verpleegkunde Alkmaar

Functietype: Onderwijsgevend
Organisatieonderdeel: Faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn
Standplaats: Alkmaar
Uren per week: 24-40

Salarisschaal: 11 (€4.632,17 - €6.677,44)
Dienstverband: In eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract
Reageren tot en met: 19-08-2026

Jouw meerwaarde

Wil jij samen met collega’s bouwen aan de ontwikkeling van de verpleegkundigen van de toekomst? Vind je het een uitdaging om jouw kennis en ervaring over te dragen aan studenten die straks het verschil maken in de zorg?

Heb je ervaring met coaching, begeleiding of lesgeven in het hbo? Dan is dat een pré.

Heb je daarnaast al een didactische opleiding, zoals BKE/BDB of een master gericht op leren en innoveren? Ook dat is een mooie plus.

Nog geen didactische opleiding? Geen probleem, we ondersteunen je graag in het behalen van de benodigde kwalificaties.

Inhoud functie

Het zorglandschap verandert snel. Daarom leiden we verpleegkundigen op die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook kritisch, wendbaar en toekomstgericht kunnen handelen. Professionals die overzicht houden in complexe situaties en weten wat er in de praktijk écht gevraagd wordt. Als docent speel je hierin een belangrijke rol: je helpt studenten groeien tot zelfbewuste, onderzoekende en mensgerichte zorgprofessionals.

Jouw rol

Als hbo docent Verpleegkunde begeleid je studenten in verschillende vormen van onderwijs. Je geeft werkcolleges, responsiecolleges, trainingen communicatieve vaardigheden (vaak met een acteur) en digitale lessen. Vanuit jouw eigen praktijkervaring neem je studenten mee in herkenbare en realistische zorgsituaties, zodat zij leren hoe het vak er écht uitziet.

Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het curriculum. Je werkt mee aan thema’s zoals:

• Preventie en Leefstijl
• Ontwikkeling en Leiderschap
• Regisseren van Zorg
• Verpleegkundig Redeneren
• Verpleegkundige Vaardigheden
• Kwaliteit en Innovatie

Je combineert didactische vaardigheden met vakinhoudelijke expertise en draagt zo bij aan de ontwikkeling van studenten tot sterke, professionele en toekomstbestendige verpleegkundigen.

Wie ben jij

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Een hbo-V diploma met specialisatie. Een afgeronde masteropleiding is een pré (zoals verpleegkundig specialist of physician assistant) of de wens om een masteropleiding te volgen;
• In staat om studenten te inspireren vanuit actuele ervaring met complexe zorgsituaties;
• Beschikt over kennis van klinisch redeneren, patiëntveiligheid en bij voorkeur ook onderwijs- of coachervaring;
• Affiniteit met hbo-onderwijs en in staat om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar verschillende doelgroepen, zoals zij-instromers en mbo-opgeleide studenten;
• Bekend met actuele ontwikkelingen in de gezondheidszorg en het beroepsprofiel BN2030;
• Beschikt over goede digitale vaardigheden en is flexibel inzetbaar tijdens onderwijsperiodes;
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren;
• Flexibiliteit in inzetbaarheid op locatie Alkmaar en Amsterdam, met Alkmaar als standplaats;
• Heb je ervaring in de GGZ, dan is dat voor deze vacature een pré.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€4.632,17 - €6.677,44) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 - 40 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Alkmaar. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,45 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van €10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

Je komt terecht in het team HBO Verpleegkunde Alkmaar, onderdeel van het cluster Nursing binnen de faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn. We zijn een team dat samen leert, samen ontwikkelt en elkaar scherp houdt.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt om ideeën te delen, vragen te stellen en ook fouten te bespreken, omdat we geloven dat juist dát de kwaliteit van ons onderwijs versterkt. Diversiteit, inclusie en samenwerking vormen voor ons de basis om studenten goed te begeleiden en te inspireren.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Bij Hogeschool Inholland krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je talenten te ontwikkelen en werk te doen dat ertoe doet. Hier groei je als professional én als mens.
Samen met collega's werk je aan goed onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Of je nu direct met studenten werkt of op een andere manier bijdraagt: jouw werk maakt het verschil. Samen draag je eraan bij dat studenten ontdekken wie ze zijn en wat zij kunnen betekenen voor de wereld om hen heen. En terwijl je hen helpt groeien, blijf je ook zelf elke dag leren.
Je komt terecht in een omgeving waar verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën samenkomen. Iedereen telt mee. We luisteren naar elkaar, dagen elkaar uit en helpen elkaar groeien. Zo voel je je gekend en gewaardeerd om wie je bent, en versterken we elkaar, elke dag opnieuw.
We geloven dat ontwikkeling begint bij aandacht. Bij een werkomgeving die persoonlijk, dichtbij en inclusief is. Een plek waar je je thuis voelt, jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen.
Sinds april 2026 werken we in een nieuwe, overzichtelijke organisatie met drie faculteiten en drie diensten. Die inrichting zorgt voor meer focus, duidelijke verantwoordelijkheden en ruimte om samen te werken over vakgebieden heen.
Voor jou betekent dat: heldere rollen, goede ondersteuning en volop kansen om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Zie jij kansen waar anderen ze nog niet zien? Werk je graag samen en wil je bijdragen aan een hogeschool die midden in de samenleving staat? Dan maken we graag kennis met je.

Sollicitatieproces

Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met woensdag 19 augustus 2026 reageren op deze vacature.

• Op vrijdag 21 augustus of maandag 24 augustus kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
• In de week van 24 augustus vinden de eerste kennismakingen plaats.
• In de week van 31 augustus vinden de tweede gesprekken plaats.
• In de week van 7 september vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Caspar Vegting (opleidingsmanager). Indien je vragen hebt, kun je deze – i.v.m. de vakantie - per mail stellen aan Caspar (caspar.vegting@inholland.nl). Hij zal in de week van 17 augustus contact met je opnemen. Vergeet niet je telefoonnummer te vermelden in je mail. Per 17 augustus is Caspar is bereikbaar via telefoonnummer 06-15279937.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over het wervingsproces?

Neem dan contact op met jouw wervingsadviseur:
Marianne Hollestein
Tel.: 06- 21 11 55 06

Je kunt je vraag ook via e-mail sturen naar werken@inholland.nl. Belangrijk om te weten: Wij nemen via e-mail geen sollicitaties in behandeling. Solliciteer daarom via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.