Dit ga je doen

• Ontwikkelen en uitvoeren van onze e-commerce strategie;
• Doorbouwen aan onze online winkel en onze klanten succesvol migreren naar ons nieuwe platform;
• Dagelijkse aansturing van een 100M€+ webshop en app;
• Continu optimaliseren van de online klantreis, conversie en performance;
• Doorontwikkelen van onze headless architectuur samen met IT en externe partners;
• Leidinggeven aan een multidisciplinair e-commerce team;
• Analyseren van data, KPI’s en klantgedrag om groei te realiseren;
• Coördineren van pricing, voorraad, merchandising en content;
• Samenwerken met marketing voor campagnes en activaties;
• Aansturen van interne stakeholders én externe bureaus.

Dit heb jij — ons ideale profiel

We zoeken iemand die strategisch sterk is, maar net zo graag hands-on in de operatie staat en snel kan schakelen met verschillende stakeholders.

Jij brengt mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in e-commerce (B2B of B2C) in een dynamische omgeving;
• Sterk strategisch en analytisch denkvermogen — je baseert beslissingen op data;
• Aantoonbare ervaring met het laten groeien van een webshop of app;
• Ervaring in het werken met headless of modulair opgezette e-commerce architecturen (pré);
• Ervaring met conversie-optimalisatie (CRO), UX en funnel management;
• Een ondernemende mindset: jij ziet kansen, pakt eigenaarschap en beweegt makkelijk mee met groei;
• Leiderschapskwaliteiten: je weet mensen te motiveren, richting te geven en een team te bouwen;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van externe partners;
• Uitstekende beheersing van Nederlands;
• Affiniteit met handel of de sierteelt is mooi meegenomen — maar geen must;
• Positieve levenshouding met teamspirit!

Dit bieden wij jou

Naast een gezellig team en dynamische werkomgeving, krijg je:

• Een uitdagende rol bij een snelgroeiende marktleider binnen de internationale sierteelt;
• Een informele, ambitieuze en ondernemende cultuur;
• Technische en commerciele uitdagingen waar je je in vast kan bijten;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Marktconform salaris passend bij je ervaring;
• Extra beloning als we positief draaien;
• Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een actieve personeelsvereniging en gezellige teamactiviteiten;
• Op je verjaardag €50 om een leuk cadeau voor jezelf te kopen;
• Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen OZ-Hami én Dutch Flower Group;
• Het mooiste product dat Nederland te bieden heeft — met werknemerskorting op bloemen(!).

Word jij onze nieuwe collega?

Heb jij de ambitie én energie om onze e-commerce verder te laten groeien?
Solliciteer dan snel — of tip iemand waarvan je denkt dat deze rol perfect past.

Zo verloopt ons sollicitatieproces:

1. Telefonische intake door Gwen Pesch (Corporate Recruiter)
2. Eerste gesprek met onze Digital Commerce Manager en Sales manager
3. Tweede gesprek met onze CFO en het team
4. Eventuele referentiecheck
5. Een passend aanbod!