Wat ga je doen als HR Manager?

Samen met het team dat jij aanstuurt bouw je aan een toekomstbestendige HR afdeling, waarin zowel bestaande HR processen als nieuwe projecten hun plek vinden. Er is al veel in gang gezet waarop jij verder kunt bouwen. Deze functie biedt je een afwisselende rol binnen een dynamische en innovatieve organisatie, waar een aanpakkersmentaliteit wordt gewaardeerd!

Als MT-lid adviseer je, draag je ideeën aan en breng je vernieuwing in op het gebied van HR. Ook werk je samen met de ondernemingsraad en personeelsvereniging en ben je eindverantwoordelijk voor de personeelskantine. Kortom: een brede HR rol waarbij je zowel op strategisch niveau meedenkt maar ook operationeel zichtbaar bent in de organisatie.

Je krijgt bovendien de vrijheid om HR-projecten te initiëren die aansluiten bij de organisatiedoelstellingen. Holex Flower is onderdeel van Dutch Flower Group, waardoor je ook op groepsniveau met HR collega’s kunt sparren en aan projecten kunt deelnemen.

Wie ben jij?

Allereerst zoeken wij een enthousiaste en energieke collega die ons team komt versterken.

• Een afgeronde HBO opleiding richting HR hebt en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Een aanpakkersmentaliteit hebt en ben je georganiseerd en punctueel;
• Veel initiatief toont, een visie hebt op hoe HR in een dynamisch bedrijf eruit ziet en je makkelijk contact maakt met mensen;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar bent;
• De Nederlandse en Engelse taal goed beheerst;
• Ervaring en affiniteit met onze sector is een pré, net als kennis van de systemen ADP en Protime.

Wat bieden wij jou?

• Een leuke, leidinggevende rol waarin je het HR beleid kan neerzetten, veel vrijheid hebt en je expertise gewaardeerd en benut wordt;
• Een informele organisatiecultuur binnen een dynamisch bedrijf;
• Diverse gezellige uitjes per jaar;
• Wekelijks een mooi weekendboeket.

Denk je dat we bij elkaar passen?

Dan maken we graag kennis met je!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jeroen Koopman via jeroen.koopman@holex.com.