Wat ga je doen?

Als HR Manager staat voor jou het ontwikkelen van de organisatie en de mensen centraal. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en zet HR-beleid om tot concrete resultaten. Je werkt nauw samen met het managementteam en schakelt net zo makkelijk met collega’s op de werkvloer.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategieontwikkeling en implementatie: Je ontwikkelt een toekomstgerichte HR-strategie die aansluit bij onze groeiambities. Je neemt de leiding in projecten, waarbij je verbeterinitiatieven van begin tot eind begeleidt.
• Organisatieontwikkeling en verandermanagement: Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de organisatiestructuur en het begeleiden van veranderprocessen.
• Werving en talentontwikkeling: Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van goede mensen
• (Leiderschaps) ontwikkeling en coaching: Je zorgt voor het trainen en coachen van leidinggevenden en medewerkers om de groei van individuen, teams en het behalen van bedrijfsdoelen te ondersteunen.
• Duurzame inzetbaarheid en medewerkersbetrokkenheid: Je zet initiatieven op om de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Je werkt actief aan het versterken van een positieve, inclusieve bedrijfscultuur.
• Professionaliseren van HR-processen: Je speelt een sleutelrol in het door ontwikkelen en digitaliseren van HR-processen.
• Leidinggeven aan het HR-team: Je geeft leiding aan een team van vier HR-professionals, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en het behalen van de team doelen.

Wat vragen wij?

Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als (senior) HR Business Partner of HR Manager, bij voorkeur binnen een dynamische, groeiende organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, het ontwikkelen van HR-strategieën en het leiden en uitvoeren van HR-projecten.
• Een analytische én praktische instelling: je weet strategisch denken te combineren met een pragmatische aanpak
• Sterk in samenwerken en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een baan waarin je het verschil kan maken, in een internationale werkomgeving.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring.
• Auto, laptop en telefoon van de zaak.
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
• Een leuk en hecht team, met diverse bedrijfsactiviteiten vanuit onze actieve personeelsvereniging.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Interesse in de rol van HR Manager bij Hamiplant?

Solliciteer nu en maak het verschil bij Hamiplant! Stuur je CV en motivatiebrief via deze link. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op via HR@hamiplant.nl of bel 0174 – 612 387. We horen graag van je.