Jij doet het

Als HR Support speel jij een onmisbare rol binnen het HR-team en regel je de volledige HR-cyclus van in-, door- en uitstroomprocessen en verzuim. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Ondersteunen bij recruitment en onboarding: opstellen van arbeidsovereenkomst en zorgen voor een soepele start voor nieuwe medewerkers;
• Administratieve ondersteuning: verwerken van personeelsadministratie, het up-to-date houden van personeelsdossiers en systemen;
• Rapportages en optimalisatie: opstellen van HR-rapportages en bijdragen aan digitalisering. Denk hierbij aan het verbeteren van rapportages en meer processen digitaal inrichten.

De komende jaren werken we aan een uitdagende HR-agenda waarin jij een sleutelrol speelt. Je helpt bij het optimaliseren van ons personeelsinformatiesysteem, digitaliseren van HR-processen en het ontwikkelen van nieuwe werkmethodes. Jij bent altijd op zoek naar manieren om efficiënter te werken en waarde toe te voegen aan ons team. Samen met onze HR Businesspartners, HR-manager, junior HR-adviseur en een collega HR support medewerker zorg jij voor een vooruitstrevende HR-afdeling!

Wij zijn OZ-Hami, aangenaam

Wat is er leuker dan werken met de mooiste bloemen van de wereld? Bij OZ-Hami, één van de grootste bloemenexporteurs in Nederland, mogen we hier elke dag van genieten. OZ-Hami is het moederbedrijf van de oer-Hollandse familiebedrijven OZ Export en Hamifleurs, met samen meer dan 100 jaar ervaring in de internationale bloemenhandel.

Ons motto is “To Flower the World” en met klanten in meer dan 60 landen staan we hier dan ook vol trots achter. Onze bloemen vinden hun weg richting de bloemenmarkt in Milaan, koninklijke paleizen in het Midden-Oosten, bij spelers van voetbalclubs zoals Liverpool en bij de Formula 1 Grand Prix. En jij maakt hier deel van uit!

Onze passie voor bloemen delen we graag met iedereen: van collega’s tot kwekers.

Samen bereik je meer dan alleen. Samen vormen we een sterk team waarin iedereen tot bloei komt. We vormen een sterk team waarin iedereen tot bloei komt en werken op HR-gebied nauw samen met collega-bedrijven zoals Coloriginz, Waterdrinker en DFG facilities. Wat het werken bij ons leuk maakt? Je krijgt de ruimte om zaken op te pakken en veel te leren. Etc.

OZ-Hami is onderdeel van Dutch Flower Group, één van de grootste digitale bloemenhandelshuizen ter wereld.

Wie ben jij?

• Opleiding: Minimaal MBO-4 of HBO-achtergrond in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring: Enkele jaren in een HR-ondersteunende rol. Heb je een HBO-opleiding? Dan kan relevante stage-ervaring ook passend zijn. Bij voorkeur heb je ervaring met een dynamische werkomgeving;
• Vaardigheden: Sterk in administratie, communicatief vaardig, servicegericht en organisatorisch talent
• Technische kennis: Ervaring met ons HR-systemen zoals ADP is een pré. Vaardig in MS Office (Excel, Word, Teams) en affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie;
• Eigenschappen: Proactief, integer, flexibel en stressbestendig.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende en afwisselende functie van 28-40 uur per week verdeeld over minimaal 4 dagen binnen een internationale organisatie in de sierteeltsector. Verder bieden wij:

• Een salaris van € 2.850,00 tot € 3.800,00 bruto per maand; wat door ervaring, kennis en kunde kan oplopen;
• Extra beloning als we positief draaien;
• Vakantiedagen (25 op fulltime basis) en 8% vakantietoeslag;
• Een pensioen waarbij je zelf ook elke maand een bijdrage doet;
• Reiskosten vergoeding van 0,23 cent per kilometer gerekend vanaf de eerste kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging om je collega’s nóg beter te leren kennen tijdens borrels en uitjes het hele jaar door;
• Op je verjaardag € 50,00 bruto om een leuk cadeau voor jezelf te kopen;
• Onderdeel van de Dutch Flower Group, een unieke familie van meer dan 30 gespecialiseerde handelsbedrijven, die samen de internationale sierteeltketen bedienen;
• Uiteraard de mooiste bloemen met korting.

Solliciteren?

Laat dan van je horen en solliciteer direct!

Hoe ons sollicitatieproces er precies uitziet? Dat zit zo:

1. eerste sollicitatiegesprek
2. tweede sollicitatiegesprek
3. referentiecheck (optioneel)
4. een passend aanbod!