Aan de slag bij De Haagse

Als Product Owner impact maken op innovatie in onderwijs en onderzoek en samen met multidisciplinaire teams werken aan oplossingen die écht waarde toevoegen.

In het kort:
Dienst: Onderwijs, Kennis & Communicatie
Opleidingsniveau: hbo
Aantal uren per week: 32 uur
Salarisindicatie: minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime)

Over het cluster Support:
Cluster Support heeft zowel hogeschoolbrede ondersteunende taken als een ondersteunende rol richting de dienst OKC. Het cluster bestaat uit drie teams:

1. Team Communicatie & Events
2. Team Secretariaat
3. Team Professionalisering

Voor het team Communicatie & Events zijn we op zoek naar een ervaren Product Owner. Het team heeft als belangrijkste taakgebieden:

1. Corporate communicatie (interne en externe communicatie), positionering en woordvoering.
2. Team Webredactie.
3. Lighthouse & Events.

Hoe ziet het werk eruit?
De ambitie van de Dienst Onderwijs, Kennis & Communicatie, OKC, is om multidisciplinair samen te werken aan de opgaven van De Haagse Hogeschool, met een sterke focus op de behoeften van studenten en partners. Wij kenmerken ons door lef, initiatief, kwaliteit, trots en plezier. Samen werken we aan ontwikkeling en innovatie.

We werken vanuit het Agile gedachtegoed. Binnen team Communicatie en Events werken we volgens de Kanban methodiek. Dit betekent dat we het werk zichtbaar maken, duidelijke prioriteiten stellen en de hoeveelheid werk die tegelijkertijd wordt uitgevoerd begrenzen. Zo houden we overzicht, kunnen we snel inspelen op nieuwe behoeften en werken we stap voor stap aan continue verbetering.

Als Product Owner van team Communicatie en Events ligt jouw focus op productontwikkeling en stakeholderafstemming. Samen met het team zorg je voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van producten en diensten binnen de organisatie.

Je richt je op het creëren van maximale waarde voor onderwijs en onderzoek binnen de scope van de opdracht. Dat betekent dat je producten en diensten ontwikkelt die aansluiten bij zowel de strategische doelen van het cluster als bij de behoeften van eindgebruikers. Je werkt nauw samen met stakeholders om draagvlak te creëren, verwachtingen af te stemmen en de juiste prioriteiten te stellen.

Als Product Owner beheer en prioriteer je de werkvoorraad van het team. Je zorgt dat werkzaamheden helder zijn omschreven, dat het team weet welke onderwerpen als eerste aandacht vragen en dat er een goede balans is tussen gepland werk, actuele vragen en verbeteringen. Daarbij stuur je op een voorspelbare en transparante werkstroom en bewaak je dat het team zich richt op de werkzaamheden met de meeste waarde.

Daarnaast werk je intensief samen met de Kanban Master, die het team ondersteunt bij het verbeteren van de samenwerking, de werkstroom en de toepassing van Kanban. Ook stem je inhoudelijk af met andere Product Owners van OKC en de Cluster Lead, zodat prioriteiten en afhankelijkheden goed op elkaar aansluiten.

Dit ga je doen:

• Resultaten realiseren:
  Je zorgt voor een heldere opdrachtformulering en realiseert resultaten, waarbij je oog hebt voor veranderende prioriteiten.
• Visie ontwikkelen:
  Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke productvisie die aansluit bij de strategie van de organisatie, de behoeften van gebruikers en relevante ontwikkelingen en trends.
• Waarde valideren:
  Je toetst continu of producten aansluiten bij de behoeften van gebruikers, bijvoorbeeld door betrokkenheid bij testen en feedbackprocessen.
• Stakeholdermanagement:
  Je stemt af met stakeholders om samen behoeften te inventariseren, prioriteiten te bepalen en betrokkenheid te creëren.
• Prioritering van werkzaamheden:
  Je beheert en prioriteert de productbacklog, zodat werkzaamheden met de grootste impact als eerste worden opgepakt.
• Voortgang volgen:
  Je bewaakt de voortgang van het team richting de productvisie en stuurt bij waar nodig op basis van feedback en veranderende omstandigheden.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een proactieve en daadkrachtige professional met een scherp oog voor waarde en resultaat. Je weet mensen te verbinden, creëert draagvlak bij teams en stakeholders en beweegt je effectief binnen een complexe organisatiecontext. Met jouw organisatiesensitiviteit begrijp je hoe belangen, verhoudingen en dynamiek werken, en weet je hierop te acteren. Je combineert inhoudelijke kennis met een stevige persoonlijkheid en vertaalt visie naar heldere keuzes en prioriteiten.

Stevige inhoudelijke basis in corporate communicatie en positionering
Je begrijpt wat het betekent om een publieke kennisinstelling als De Haagse Hogeschool te profileren en weet de backlog van een breed communicatieteam inhoudelijk te prioriteren.

Affiniteit met events en programmering
Lighthouse & Events is een zichtbaar en communitygericht onderdeel van het cluster — je weet wat er nodig is om de Lighthouse en de evenementenondersteuning zowel strategisch te positioneren als operationeel effectief te laten draaien.

Ervaring met meerdere communicatiekanalen tegelijk
Webredactie, interne communicatie, woordvoering en externe positionering lopen parallel — je bewaakt de samenhang en stelt scherpe prioriteiten binnen een complexe en volle backlog.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je weet goed te prioriteren en onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken.
• Je bent sterk in netwerken en het positioneren van de dienst en het Cluster.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Humor is een must, geen pre.
• Je krijgt energie van dingen voor elkaar krijgen (en ja, daar mag best even een high five bij).

Ook zien we graag:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol.
• Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs en inzicht in de bestuurlijke, organisatorische en onderwijskundige context.
• Aantoonbare kennis van Agile werken, Scrum en verandermanagement.

Hiervoor kom je graag naar je werk

Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris van minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime), schaal 12.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (D4) met mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van 32 uur per week
• 8% vakantietoeslag;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Ruime verlofregeling;
• De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer;
• Mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te volgen;
• Deelname aan het interne Agile leernetwerk voor ontwikkeling, intervisie en kennisdeling;
• Ondersteuning en coaching door een ervaren Agile Coach binnen de dienst OKC;
• Ruimte om te experimenteren en bij te dragen aan organisatiebrede Agile initiatieven.

> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

De Haagse Hogeschool is een organisatie die waarde hecht aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor medewerkers die bij ons in dienst komen is de vaste regel dat we een verklaring omtrent gedrag (VOG) vragen. Een VOG is een verklaring die iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft kan aanvragen en waaruit blijkt dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.

Werken bij De Haagse

Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden

De Haagse Hogeschool als inclusieve campus:www.dehaagsehogeschool.nl

Solliciteer bij De Haagse

• Je kunt tot en met maandag 7 september 2026 uitsluitend direct, online solliciteren op de website van De Haagse Hogeschool.
• Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Shirley van Maren – Zoutendijk via e-mail s.vanmaren-zoutendijk@hhs.nl
• Algemene informatie: Neem contact op met Team Recruitment, via e-mail recruitment@hhs.nl.

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Sollicitaties die via e-mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.