Ben je een daadkrachtige leider die strategie weet te vertalen naar resultaat en teams inspireert om samen te bouwen aan groei? Draag je daarbij ook nog graag je steentje bij aan verbeteringen van producten en processen in een informele ondernemende sfeer? Alldra, voorloper in innovatieve oplossingen op het gebied van suikerwerken, biedt jou de kans om binnen deze dynamische en groeiende organisatie écht impact te maken.

Operationeel Manager

Alldra B.V.

Alldra B.V. is een familiebedrijf en een innovatieve en groeiende speler binnen de zoetwarenbranche, gespecialiseerd in het produceren van suikerdecoraties voor de bakkerij-, chocolade-, zoetwaren- en ijsindustrie. Opgericht in 1930, heeft het bedrijf zich gespecialiseerd in maatwerkproducten zoals nonpareils, suikerparels en suikerfiguren. Sinds 2016 maakt Alldra deel uit van Iscal Sugar S.A.

Met een duidelijk commitment aan kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid, streeft Alldra naar duurzame groei en operational exellence. Met hun bedrijfscultuur kenmerkt Alldra zich door ondernemerschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Alldra biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan strategische doelstellingen én operationele successen. Het bedrijf opereert sinds 2017 vanuit een fabriek in Almelo met 40 medewerkers in een drie-ploegen dienst en heeft een wereldwijd klantenbestand. Alldra hecht veel waarde aan voedselveiligheid en duurzaamheid, met certificeringen zoals BRCGS en B-Corp. Innovatie en kwaliteit staan centraal in de bedrijfsvoering.

Functie

Operationeel manager met de verantwoordelijkheid van het dagelijkse proces waarbij leidinggeven aan de medewerkers in de fabriek centraal staat

• Operationeel Leiderschap: Dagelijks aansturen van teamleden en processen met als doel het bevorderen van een resultaatgerichte en samenwerkende cultuur.
• Optimaliseren van productie- & bedrijfsprocessen: zorg dragen voor efficiency, kwaliteit én leverbetrouwbaarheid.
• Strategie & Planning: Vertalen van strategische doelstellingen naar operationele plannen en KPI’s (zoals output, kosten, doorlooptijd en kwaliteit).
• Initiëren en begeleiden van projecten gericht op innovatie, procesverbetering, digitalisering, kostenoptimalisatie en duurzaamheid voor het primaire productieproces.
• Rapporteren aan en vervangen van de Algemeen Directeur.

Profiel

Stevig en gestructureerde motivator met oog voor de mensen achter de processen

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde studie op het gebied van bedrijfskunde en/of organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring in de foodbranche.
• Ervaring in het motiveren en ontwikkelen van teams, met een mens- en resultaatgerichte aanpak. Ervaring in het leidinggeven aan teams met meerdere culturen is een pre.
• Sterk analytisch vermogen met een helikopter view.
• Ervaring in het verbeteren van bedrijfsprocessen.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist.

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden.
• ‘Open-minded’ om kunnen gaan met diverse culturen.
• Besluitvaardig en overtuigend.
• Proactief en innovatief.
• Hands-on.
• Accuraat en gestructureerd.
• Flexibel onder druk, stressbestendig.
• Verbinder.

Aanbod

Alldra BV biedt een uitdagende rol met brede impact binnen een dynamisch, toekomstgericht en internationaal bedrijf dat behoort tot een van de marktleiders in haar branche. Je krijgt samen met de huidige Algemeen Directeur de volle verantwoordelijkheid en ruimte om de operationele koers vorm te geven.

De arbeidsvoorwaarden liggen in lijn met de zwaarte van de functie. Er wordt een pensioenregeling (CAO-zoetwaren), reiskostenvergoeding, telefoon en laptop aangeboden.

Reageren

Alldra BV heeft de Werving en Selectie voor de vacature van Operationeel Directeur exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Inge van der Veen, telefonisch bereikbaar op +31 615 287 307. Uitgebreide informatie over het bedrijf is te vinden op www.alldra.nl. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitatieprocedure

• Telefonisch contact met consultant Ceres.
• Persoonlijk interview met consultant Ceres (inclusief bespreken persoonlijkheidsvragenlijst)
• Voordracht/introductie Alldra.
• 1e gesprek Alldra met Algemeen Directeur.
• 2e gesprek Alldra met Algemeen Directeur en Manager Product Ontwikkeling.
• Alle partijen nog steeds aan boord? Zo ja, aanbieding volgt met arbeidsvoorwaarden etc.
• Daarna afronding -> Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!