Bij BDO zoeken we een inspirerende Director KYC/CDD die het klantonboardingsproces naar een hoger niveau tilt.
Als Director ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen en verder professionaliseren van het Service Center Client Onboarding (SCCO), bestaande uit het KYC/CDD‑team en de Independence team (samen 20 medewerkers). De afdeling vormt een cruciale schakel in het klant- en opdrachtacceptatieproces van BDO en zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en volledig compliant uitvoering van alle onboardingactiviteiten.
De director leidt de organisatie door een strategische transitie naar een toekomstbestendige, schaalbare en zelfstandig opererende afdeling die het onboardingproces in de volle breedte beheerst. Daarbij borgt de director de naleving van relevante wet- en regelgeving en procedures die relevant zijn voor klant- en opdrachtacceptatie, zoals de Wwft, sanctiewetgeving en onafhankelijkheidsregelgeving. In nauwe samenwerking met de tweede lijn (QRM) zorgt de director voor een integrale visie, consistente procesvoering en organisatiebrede alignment. De functie rapporteert aan de Chief Quality Officer.
Klaar om je stempel te drukken bij een professionele en mensgerichte organisatie? Sluit je aan bij BDO.
Echte waarde is meer dan geld
Mobiliteitsbudget
Goed salaris
Laptop & thuiswerkvergoeding
Vakantietoeslag van 8,33%
32 vakantiedagen
€25,- vergoeding sportabonnement
Aantrekkelijke pensioenregeling
Hybride werkplek
Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld
Taken en verantwoordelijkheden
Geeft integraal leiding aan het Service Center Client Onboarding (SCCO), bestaande uit het KYC/CDD‑team en de Independence desk, en vertaalt strategische jaarplannen naar concrete team- en afdelingsdoelen.
Coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers en bouwt aan een high‑performance cultuur gericht op kwaliteit, samenwerking en professioneel eigenaarschap.
Is eindverantwoordelijk voor een efficiënt, kwalitatief hoogwaardig en compliant klant- en opdrachtonboardingsproces binnen BDO.
Ontwikkelt, implementeert en onderhoudt beleid, procedures en werkinstructies voor KYC/CDD, Independence en brede onboardingprocessen.
Stuurt op innovatie en digitalisering binnen het onboardingproces, onder andere door inzet van nieuwe tooling en datagedreven processen.
Rapporteert proactief aan het Client Committee Onboarding en overige governance-organen over risico’s, trends, compliance-status en performance van SCCO.
Draagt bij aan brede organisatieontwikkelings- en verbeterprogramma’s binnen BDO en fungeert als strategisch sparringpartner voor partners en senior management.
Kennis en ervaring • WO-opleiding bedrijfskunde of een vergelijkbare discipline. • Diepgaande kennis van WWFT, AML, sanctiewetgeving en complexe dossier ervaring. • Minimaal 8 jaar ervaring in een (vergelijkbare) managementrol • Aantoonbare ervaring procesoptimalisatie en verandermanagement. • Ervaring in stakeholdermanagement op een senior management niveau. • Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
Echte waarde is meer dan geld
Bij ons kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op (op basis van 40 uur per week):
22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen;
veel vrijheid om zelf te kiezen waar en wanneer je werkt;
een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen;
Een mobiliteitsbudget;
Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden.
Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde
Heb jij eerst nog vragen? Tim van Laak geeft je antwoord via +31 40 269 8083 en/of tim.van.laak@bdo.nl.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.
2
Kennismaking
Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.
3
Eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. We gaan dan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.
