Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt en zo het verschil maken. BDO is de plek waar jij dit samen met jouw collega’s doet. Zo zet jij jouw klant- en kwaliteitsgerichtheid in bij het adviseren van ondernemers en investeerders op het gebied van Legal M&A. Binnen Legal werken 60 juristen op het gebied van het ondernemingsrecht en arbeidsrecht. De circa 10 M&A juristen werken in een hecht team dat samen veel onderneemt en klaar is om verder te groeien.
Kenmerkend is de op maat gesneden praktische maar ook degelijke oplossingen die worden gegeven. Jouw klantenpakket bestaat voornamelijk uit ondernemers uit het middensegment maar ook grotere familiebedrijven, private equity en internationale ondernemingen kunnen je klanten zijn. Voor veel opdrachten geldt dat nauw wordt samengewerkt met collega’s van andere onderdelen van BDO Legal, BDO Deal Advisory (o.a. Corporate Finance, Transaction Services, Debt Advisory en Growth) en BDO Tax (M&A) in zowel binnen- als buitenland.
Als Senior Manager Legal M&A:
adviseer je zelfstandig en met collega’s praktisch en doeltreffend op het gebied van Legal M&A;
ben je medeverantwoordelijk voor de uitbouw van de Legal M&A-praktijk;
werk je veel samen met andere collega's van andere takken van BDO, en;
werk je aan je eigen ontwikkeling via bijvoorbeeld de BDO Academie.
Echte waarde is meer dan geld
Mobiliteitsbudget
Goed salaris
Laptop & thuiswerkvergoeding
Vakantietoeslag van 8,33%
32 vakantiedagen
€25,- vergoeding sportabonnement
Doorgroeimogelijkheden
Hybride werkplek
Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld
Nú is jouw moment om een bijdrage te leveren. Een bijdrage waar klanten, onze maatschappij en de mensen om je heen echt iets aan hebben. Kom bij BDO. Samen met onze klanten en ruim 3.100 gedreven collega’s maken we impact. Met elkaar maken we deel uit van een wereldwijd netwerk.
Binnen BDO werken we hybride. Als Senior Manager Legal M&A zal je, afhankelijk van je woonplaats, hoofdzakelijk vanuit de BDO-kantoren in Utrecht of Eindhoven en thuis werkzaam zijn.
Ons kantoor in Utrecht is de thuisbasis voor meer dan 400 professionals en een bruisende ontmoetingsplek voor landelijke teams. Als hoofdkantoor van Legal en onze academie biedt het een mix van werk en plezier. Denk aan borrels in de tuin, zelfgemaakte snacks van de catering, en ‘de huismeesters’ ons koffietentje bij de ingang. Met diverse teamuitjes en een warm welkom combineert deze locatie professionaliteit met een gezellige sfeer.
Midden in Strijp-S vind je veel cultuur, innovatie én ons Eindhovense kantoor. Hiervandaan werken circa 250 professionals. Zij omschrijven zichzelf als creatief, rustig en sportief. Over sportief gesproken: tijdens de jaarlijkse marathon van Eindhoven is er een eigen BDO-fanzone om de sporters aan te moedigen.
Hiermee voeg jij waarde toe
Bij BDO hebben we oog voor wie jij bent. Wat jij kan. Waarin je als professional nog verder kunt groeien. Dat maakt ons dus vooral nieuwsgierig naar jou. Hoe zet jij bijvoorbeeld jouw kwaliteitsgerichtheid en focus op praktijkontwikkeling in als Senior Manager Legal M&A? Onder aan de streep is het ook belangrijk dat je beschikt over:
Een afgeronde WO Rechten opleiding met een Master in het Ondernemingsrecht;
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als advocaat of jurist binnen de M&A praktijk;
Een afgeronde Grotius Opleiding (of je hebt de ambitie om een Grotius of vergelijkbare opleiding te willen gaan volgen).
Echte waarde is meer dan geld
Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op:
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
Een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen;
Een mobiliteitsbudget;
Invloed op de stappen die jij zet in jouw carrière.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.
2
Kennismaking
Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.
3
Eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. We gaan dan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.
