De publieke sector – denk aan zorginstellingen, woningcorporaties, overheidsorganisaties en veiligheidsregio’s – staat voor grote uitdagingen. Wet- en regelgeving verandert en daarnaast zorgen Cao-afspraken en compliance-eisen voor uitdagingen. Voor HR-, SA- en Finance-afdelingen betekent dit extra druk, terwijl fouten in loonheffingen kunnen leiden tot forse naheffingen, boetes en reputatieschade.
Bij BDO Tax krijg jij de kans om hier écht het verschil te maken. Als Manager binnen de Adviesgroep Loon- en premieheffing (ALP) met focus op de publieke sector ben jij de vertrouwde adviseur die klanten helpt grip te houden op hun fiscale verplichtingen. Je combineert vaktechnische kennis met strategisch inzicht en bent een sparringpartner voor bestuurders, HR-directies en financiële teams.
Bij BDO Tax krijg je de ruimte om te doen waar jij goed in bent en wat je belangrijk vindt. Je werkt aan uitdagende projecten voor klanten in de publieke sector, samen met collega’s uit onze landelijke PS-groep. Binnen dit team bundelen we specialistische kennis en ervaring, zodat we organisaties écht verder helpen. Je hebt direct contact met klanten en verschillende autoriteiten, denkt mee over uiteenlopende vraagstukken en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen en impact te maken – samen met een betrokken en deskundig team.
“Werken in de publieke sector geeft mij voldoening, omdat ik met mijn advies direct bijdraag aan maatschappelijke impact en het publieke belang altijd centraal staat.” Joyce Vermeulen – Senior Manager ALP
Echte waarde is meer dan geld
Mobiliteitsbudget
Goed salaris
Laptop & thuiswerkvergoeding
Telefoon- en onkostenvergoeding
Vakantietoeslag van 8,33%
32 vakantiedagen
€25,- vergoeding sportabonnement
Aantrekkelijke pensioenregeling
Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld
Nú is jouw moment om een bijdrage te leveren. Een bijdrage waar klanten, onze maatschappij en de mensen om je heen echt iets aan hebben. Kom bij BDO. Samen met onze klanten en ruim 3.000 gedreven collega’s maken we impact. Met elkaar maken we deel uit van een wereldwijd netwerk.
Jouw rol in het team
Je adviseert over complexe loonheffingsvraagstukken, zoals de werkkostenregeling, CAO-toepassingen en ZZP-problematiek.
Je spart met ruim 40 loonbelastingspecialisten binnen ons landelijke ALP-team.
In regio Noordwest ben je onderdeel van een hecht loonbelastingteam van 6 collega’s: samen werk je inhoudelijk én beleef je uiteraard ook veel gezelligheid.
Je begeleidt loonbelastingscans en organiseert workshops voor klanten en collega’s.
Je bouwt mee aan onze landelijke propositie voor de publieke sector en werkt nauw samen met collega’s van VPB en BTW.
Je stuurt junioren aan en zorgt voor verbinding en kennisdeling binnen het team.
Je onderhoudt zelfstandig contact met klanten en autoriteiten zoals de Belastingdienst en SVB.
Hiermee voeg jij waarde toe Bij BDO hebben we oog voor wie jij bent. Wat jij kan. Waarin je als professional nog verder kunt groeien. Dat maakt ons dus vooral nieuwsgierig naar jou. Hoe zet jij bijvoorbeeld jouw overtuigingskracht en leiderschap in als Manager Loonbelasting Publieke Sector? Onder aan de streep is het ook belangrijk dat je beschikt over:
een afgeronde wo-master fiscaal recht of fiscale economie.
lidmaatschap voor de NOB.
minimaal 5 relevante jaar ervaring.
passie voor de publieke sector.
Echte waarde is meer dan geld Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op:
een mobiliteitsbudget.
22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
invloed op de stappen die jij zet in jouw carrière.
een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.
2
Kennismaking
Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.
3
Eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. We gaan dan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.
